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Bewerbermanagement für Microsoft Dynamics


E-Recruiting, Screening, Onboarding bis zum HR-Management

Stellenanzeige

Erstellen Sie schnell und einfach Stellenanzeigen aus Ihrem Personalbedarf und schalten sie sie direkt online.

Ihre Karrierewebsite

Ihre Kandidaten bewerben sich über eine benutzerfreundliche, moderne Karrierewebsite in Ihrem Firmendesign, die Sie auf 100+ Portalen automatisiert bewerben können.

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Screening

Im Anschluss erhalten Sie alle relevanten Infos & Unterlagen der Bewerber, um im Team die richtigen Kandidaten auszuwählen.

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Onboarding

Planen Sie Termine, sammeln Sie Feedback Ihrer Kollegen und stellen Sie Ihre neuen Mitarbeiter durch einen Klick als Teammitglieder ein.
Nahtlose Integration in Ihre HR-Lösung oder Abrechnungslösung wie haveldata NAPA3, LESSOR, DATEV, OMEGA, TEMPRAS, DYNAMICS4u, BSS time pro etc.

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Funktionen

Starten Sie mit dem was sie benötigen. Fügen Sie Funktionen später hinzu. Bereit mit Ihnen zu wachsen.

Video Screening

Laden Sie Bewerber zu einem Video-Interview ein

Lernen Sie die Person hinter einem Lebenslauf kennen. Ideal für Stellen mit viel Kundenkontakt. Talente effizienter als je zuvor treffen und für sich gewinnen.

Online-Assessment

Wählen Sie die richtigen Kandidaten aus

Fügen Sie einfache Fragebögen zum Bewerbungsprozess hinzu. Bei Bedarf unterstützen sie valide und intelligente psychometrische Verfahren bei der Auswahl aus einer Vielzahl von Kandidaten.

CV-Parsing

Sparen Sie sich die manuelle Eingabe von Stammdaten

Mit dem CV-Parser werden Lebensläufe und komplette Bewerbungsunterlagen verarbeitet und intelligent ausgewertet

Multiposting

Veröffentlichen Sie Ihre Stellen auf 100+ Kanälen

Wir übernehmen den manuellen Aufwand, Stellen auf verschiedenen Portalen zu schalten, für Sie kostentransparent und automatisiert

Kunden-Zugang

Stellen Sie als Personaldienstleister Ihren Kunden Profile zur Verfügung

Recruiter-/Agenturzugang

Geben Sie externen Recruitern und Agenturen Möglichkeit Profile für Sie zur Verfügung zu stellen

Valide und intelligente psychometrischen Verfahren unterstützen Sie bei der Auswahl aus einer Vielzahl von Kandidaten.

Active Sourcing

XING- und LinkedIn-Integration

Merken Sie sich XING-Profile und profitieren Sie von der direkten LinkedIn-Recruiter-Anbindung

Integration

Ihres Intranets. Ihres Dokumentenmanagements. Etc.

Binden Sie bestehende Plattformen und Drittsysteme mit in den digitalisierten Recruitingprozess ein, um doppelten Pflegeaufwand & Prozessbrüche zu vermeiden. Ganz einfach mit Microsoft-Werkzeugen.

Automatisierung

Lassen sie sich wiederholende zeitaufwändige Aufgaben abnehmen

Chatbots

Nutzen Sie KI-Funktionen

Mit einem Recruiting-Chatbot sind sie schnell und 24/7 für Bewerbungen und Fragen potentieller Kandidaten auf den beliebtesten Plattformen erreichbar (Website, Facebook, WhatsApp, SMS, etc.)

Artificial Intelligence (AI)

Nutzen Sie KI-Funktionen

Profitieren Sie von neuen Assistenten und Vorschlagssystemen, die für Sie mitdenken!

Apps & Partnerintegrationen