“Gerade in Personalabteilungen ist es rund um das Thema Rassismus immer noch sehr ruhig. Unternehmen und Personaler*innen tragen eine besondere Verantwortung und haben alle Möglichkeiten sich für echte Integration und Vielfältigkeit im Unternehmen stark zu machen.”
Der Beitrag, den Personaler*innen leisten können, ist größer als in vielen anderen Bereichen. Deshalb unterstützten wir die Initiative #hrespect als Unternehmen und als Softwarehersteller für den HR-Bereich.
Initiative „Love HR, hate Racism“
#hrespect, eine neue Initiative gegen Rassismus wurde gegründet von Andisheh Ebrahimnejad, Curley Fiedler, Eva Stock, Jess Koch und Yvonne Kalthöfer.
Die Initative hat sich zum Ziel gesetzt für Rassismus und Diskriminierung im HR-Alltag zu sensibilisieren, Leitlinien zu geben um mit Rassismus in der eigenen Belegschaft umzugehen, Unternehmen dabei zu unterstützen Vielfalt fest in der Unternehmenskultur verankern, und den Öffentlichen Diskurs und das Demokratieverständnis zu fördern.
Lesen Sie hier in Kürze mehr zu unserem Beitrag zu #hrespect
Diskurs zum Thema finden Sie auf www.hrespect.de oder mit dem Hashtag #hrespect auf allen sozialen Medien.
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Wir zeigen in unserer Lösung keine Bewerberfotos an. So können Sie als Recruiter voll nach den Kompetenzen der Bewerber’in entscheiden
Wir bieten optional die Möglichkeit, Bewerber’innen-Namen zu anonymisieren damit eine unvoreingenommene Auswahl gefördert wird
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Finden Sie mit unseren zugeschnittenen Dashboards heraus ob Sie voreingenommen rekrutieren so dass Sie und ihr Team proaktiv Maßnahmen ergreifen können.