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Recruiting-Chatbot đŸ€–

Automatisieren Sie Ihren Bewerbungseingang und werden Sie 24/7 erreichbar fĂŒr Ihre Kandidaten!

Über die HĂ€lfte aller BewerbungseingĂ€nge treffen online und außerhalb Ihrer GeschĂ€ftszeiten ein. Mittels unserem "Conversational Chatbot Builder" und automatisierten Workflows können Sie Chatbot-Dialoge erstellen, um Kandidaten durch den Bewerbungsprozess zu fĂŒhren, auch wenn Sie offline sind.

Welche Aufgaben kann ein Recruiting-Chatbot fĂŒr Sie ĂŒbernehmen?

  • Sammeln Sie Bewerberinformationen wie Lebenslauf und Kontaktinformationen
  • Stellen Sie wichtige Screening-Fragen zu den Kenntnissen, Erfahrungen und FĂ€higkeiten der Bewerber
  • Stufen Sie Bewerber basierend auf Metriken wie Qualifikation, Erfahrung oder Engagement ein
  • Beantworten Sie hĂ€ufig gestellte Fragen (FAQ) zur Stelle und zum Bewerbungsprozess
  • Vereinbaren Sie ein VorstellungsgesprĂ€ch mit einem Personalvermittler oder erleichtern Sie die Übernahme durch einen Mitarbeiter wĂ€hrend eines Chats
  • Vermitteln Sie Informationen zur Unternehmenskultur und Unternehmenscharakter
  • Seien Sie 24/7 erreichbar. Alle Informationen aus dem Chatbot sind sofort in Ihrem Karriereportal verfĂŒgbar
  • DarĂŒber hinaus können sie den Chatbot auf verschiedenen KanĂ€len einsetzen:
    Email, Soziale Medien wie Facebook, Messaging-Apps wie WhatsApp, Websites und Landingpages

Was sind die Top-Vorteile von Chatbots in HR?

Vertrautheit

Heute fĂŒhlt sich Instant Messaging vertraut und komfortabel an. DarĂŒber hinaus erleichtert die Tatsache, dass eine Anfrage an eine Software und nicht an einen Menschen gerichtet ist, die Fragestellung.

Erhöhte Effizienz

Die Automatisierung sich wiederholender, alltÀglicher und zeitaufwÀndiger Aufgaben steigert die ProduktivitÀt von HR-Teams und schafft eine ansprechendere Arbeitserfahrung, indem sie sich auf komplexere Aufgaben konzentrieren können.

Schnelle und genaue Antworten

HR-Bots machen das Senden von erklĂ€renden E-Mails mit anschließenden Erinnerungen ĂŒberflĂŒssig, um Antworten auf einfache Fragen von der HR-Abteilung zu erhalten. Sie liefern sofortige, genaue und objektive Antworten.

Multichannel

Und das Beste: HR-Chatbots sind nicht auf einen einzigen Kanal beschrĂ€nkt, sondern können Ihr Team im Web, Intranet oder in einer der beliebten Messaging-Apps wie WhatsApp und Facebook Messenger unterstĂŒtzen.

Umfassende Datenanalyse

Conversational Artificial Intelligence gibt Ihnen einen tiefen Einblick in die Art und HÀufigkeit von Anfragen, sodass Sie Probleme erkennen und HR-Funktionen und -Prozesse datenbasiert laufend verbessern können.

Schnelle und genaue Antworten

HR-Bots machen das Senden von erklĂ€renden E-Mails mit anschließenden Erinnerungen ĂŒberflĂŒssig, um Antworten auf einfache Fragen von der HR-Abteilung zu erhalten. Sie liefern sofortige, genaue und objektive Antworten.

Intuitiver "No-Code" Chatbot-Builder

Erstellen Sie Dialoge ohne Programmierkenntnisse

Demo

So könnte Ihr Chatbot-basierter Recruitingprozess aussehen

Demo Video

Weitere Einsatzzwecke in HR

Chatbots in der Personalabteilung können in einer Vielzahl von Situationen eingesetzt werden und helfen HR-Fachleuten und Mitarbeitern gleichermaßen. Sowohl Personalverantwortliche als auch Teammitglieder profitieren von Chatbots weit ĂŒber die Beantwortung von Fragen hinaus.

✔ Onboarding-Chatbot

Bots können auch beim Onboarding-Prozess helfen und neuen Mitarbeitern rund um die Uhr wichtige Informationen und Schulungsmaterialien zur VerfĂŒgung stellen, ohne dass Kandidaten befĂŒrchten mĂŒssen, „zu viele dumme Fragen zu stellen“.

✔ HR-Wissensdatenbank

HR-Bots können auf Mitarbeiteranfragen reagieren, indem sie den Kontext verstehen und Daten aus einer Vielzahl von Backend-Quellen oder Ihrer internen Wissensdatenbank sofort abrufen.

✔ Anforderungs-/Schichtmanagement

Bots ermöglichen es Mitarbeitern, ihre Anfragen (Schichtzeiten, UrlaubsantrĂ€ge, usw.) von ĂŒberall und jederzeit zu einzutragen und einfach zu abzufragen.

✔ Spesen- und Gehaltsabrechnung

KI kann HR-Experten transaktionale UnterstĂŒtzung bieten, um Abwesenheiten und Gehaltsabrechnungen sowie Mitarbeiterkalender einfach zu verwalten und die Einreichung und Genehmigung von Ausgaben fĂŒr Mitarbeiter zu vereinfachen.

✔ Mitarbeiterzufriedenheit messen

Chatbot-GesprĂ€che sind der einfachste und natĂŒrlichste Weg, um Mitarbeiter-Feedback zu sammeln und sich ein klares Bild von der Mitarbeiterzufriedenheit zu machen – auf effiziente Art.

Buchen Sie jetzt eine kostenlose Demo!