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E-Recruitment und Bewerbermanagement mit Microsoft Dynamics NAV und Dynamics 365 Business Central – nahtlos eingebunden in Ihre Unternehmenswebsite und voll integriert in Microsoft-Business-Apps.
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Wir teilen Ihre Daten nicht. Für mehr Informationen lesen Sie sich gerne unsere Datenschutzbestimmungen durch.
Wir sind Mitglied der Initiative Cloud Services Made in Germany
Alles, was Sie benötigen, um erfolgreich neue Mitarbeiter einzustellen.
Finden Sie die perfekte Verstärkung für Ihr Team – mit Ihrem Karriereportal komplett eingebunden in Ihre Website. Automatisch veröffentlicht auf 100+ Jobbörsen. Integriert in die Werkzeuge mit denen Sie täglich arbeiten. Wählen Sie mit Ihren Kollegen passende Kandidaten aus. Begleiten Sie neue Mitarbeiter in der Einstellungsphase & bis zur ersten Abrechnung.
Ausschreibung
Mit unserer E-Recruiting-Lösung können Sie schnell und einfach Stellenanzeigen erstellen.
Veröffentlichung
Ihre Kandidaten bewerben sich über eine benutzerfreundliche, moderne Karrierewebsite in Ihrem Firmendesign, die Sie auf über 100+ Portalen automatisiert bewerben können.
Screening
Im Anschluss erhalten Sie alle relevanten Unterlagen der Bewerber im Portal zur Verfügung gestellt, um im Team die richtigen Kandidaten auszuwählen.
Onboarding
Planen Sie Termine, sammeln Sie Feedback Ihrer Kollegen und stellen Sie Ihre neuen Mitarbeiter durch einen Klick in Ihrem ERP-/HR-System (wie Microsoft Dynamics 365 Business Central / NAV ) ein.
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen auf 100+ Portalen mit einem Klick
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Tarife
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Mit Online-Zugriff für alle Recruiting-Teammitglieder
STANDARD
€ 199
- Karriereportal / Job-Widget
für unbegrenzt viele Stellenanzeigen - Kostenloser Support
- Integration in Content Management Systeme (CMS)
wie z.B. TYPO3 - Anpassung an Ihr
Firmenlayout / CI
PROFESSIONAL
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- Integration in
Dynamics NAV / 365 - Web-Zugriff für
Recruiting-Mitarbeiter und zukünftige Vorgesetzte - Screening-Fragen /
Online-Assessment - Anbindung an Social Media
(Facebook, Twitter, ...) - CV-Parsing
ENTERPRISE
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- Multi-Posting an 100+ externe Portale
(Agentur für Arbeit, Indeed, ...) - Datenschutzcockpit
- Online-Einstufung von Bewerbern
- Zusatz-Apps wie Onboarding, Video- Screening, Mitarbeiterempfehlung
- Mehrsprachigkeit, Länderportalfunktion, Intranetportal
INDIVIDUELL
nach Bedarf
- Mit Features maßgeschneidert auf Ihre Anforderungen
Gerne erstellen wir, gemeinsam mit Ihnen, ein Konzept für Ihre E-Recruiting-Lösung und finden so das passende Modell für Sie.
Startup-Tarif
Ihr seid ein Startup? Sprecht uns an. wir haben ein spezielles Angebot für Euch.
COVID19-Special
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Für Sie zusammengestellt:
Häufige Fragen
Werden die Datenschutzanforderungen erfüllt?
Sämtliche Kommunikation mit dem Karriereportal erfolgt verschlüsselt (SSL). Es erfolgt kein Zugriff aus dem Internet auf Ihr Unternehmensnetzwerk.
Wir erfüllen die Anforderungen des (§11 BDSG) zur Auftragsdatenverarbeitung und verarbeiten Bewerberdaten konform der DSGVO (EU-Datenschutzverordnung)
Wie binde ich das Portal in meine bestehende Website ein?
Wir bieten Schnittstellen zu gängigen Content Management Systemen (CMS) z.B. TYPO3 oder WordPress und ein einfach einzubindendes Stellen-Widget
Wo steht ihr Rechenzentrum?
Wir speichern Daten Ihrer Bewerber ausschließlich auf Servern in hochverfügbaren und ausfallsicheren Rechenzentren – am Standort Deutschland.
Was bringt mir die Digitalisierung des Recruiting-Prozesses?
Neben der Konformität mit den aktuellen und kommenden Gesetzen im Datenschutz sparen Sie durch Standardisierung und die Reduzierung von E-Mail-Verkehr, doppelter Datenpflege und chaotischer Kommunikation während des Auswahlprozesses enorm viel Zeit.
Wie muss ich mir die Anbindung an unser ERP vorstellen?
Unsere Apps sind nahtlos in Ihr HR-Management (wie haveldata NAPA3, LESSOR,…) integriert.
Sowohl für Dynamics 365 Business Central als auch Dynamics NAV (Navision) 2018 bis 2009 R2.
Wir benötigen keine ERP-Anbindung
Sie können das inriva Karriereportal selbstverständlich „standalone“ ohne ERP-Anbindung im Standard-Tarif nutzen. Darüber hinaus ist es möglcih die ERP-Integration später zu aktivieren wenn Sie diese benötigen.
Wie bereite ich neu eingestellte Mitarbeiter optimal auf Ihren Start vor
Endecken sie Dynamics 365 HR
Sorgen Sie dafür, dass neue Mitarbeiter mit Begeisterung an die Sache herangehen, sich gut vernetzen und von Beginn an einen entscheidenden Beitrag für Ihr Unternehmen leisten können.
Aktuelles
Erfahren Sie hier neue Trends und Entwicklungen aus dem HR-Bereich sowie dem inriva-Karriereportal.
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COVID-19 (Corona): inriva stellt Portal um Helfer zu finden kostenlos zur Verfügung
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