Alles was Sie benötigen um erfolgreich neue Mitarbeiter*innen einzustellen.
Viele kleine und mittelständische Unternehmen haben Schwierigkeiten, Top-Talente anzuziehen,
weil sie die Bedürfnisse und Erwartungen der Kandidaten nicht erfüllen.
Wir bieten eine All-in-one-Plattform, um ihr Recruiting zu digitalisieren.
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Wir teilen Ihre Daten nicht. Für mehr Informationen lesen Sie sich gerne unsere Datenschutzbestimmungen durch.
Wir sind Mitglied der Initiative Cloud Services Made in Germany
Alles, was Sie benötigen, um erfolgreich neue Mitarbeiter*innen einzustellen.
Finden Sie die perfekte Verstärkung für Ihr Team – mit Ihrem Karriereportal komplett eingebunden in Ihre Website. Automatisch veröffentlicht auf 100+ Jobbörsen. Integriert in die Werkzeuge mit denen Sie täglich arbeiten. Wählen Sie mit Ihren Kollegen passende Kandidat*innen aus. Begleiten Sie neue Mitarbeiter*innen in der Einstellungsphase & bis zur ersten Abrechnung.
Stellenanzeige
Mit unserer E-Recruiting-Lösung können Sie schnell und einfach im Team Stellenanzeigen erstellen.
Marketing
Ziehen Sie Kandidaten über eine benutzerfreundliche und reichweitestarke Karrierewebsite in Ihrem Design an, die Sie auf Social Media und über 200+ Portalen automatisiert bewerben können. Nutzen Sie zusätzliche Kanäle wie Landing Pages & Chatbots.
Screening
Im Anschluss erhalten Sie alle relevanten Unterlagen der Bewerber im Portal zur Verfügung gestellt, um im Team die richtigen Kandidaten auszuwählen.
Onboarding
Planen Sie Termine, sammeln Sie Feedback Ihrer Kollegen und stellen Sie Ihre neuen Mitarbeiter durch einen Klick in Ihrem ERP-/HR-System (wie Microsoft Dynamics 365 Business Central / NAV ) ein.
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen auf 100+ Portalen mit einem Klick
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Für Sie zusammengestellt:
Häufige Fragen
Werden die Datenschutzanforderungen erfüllt?
Sämtliche Kommunikation mit dem Karriereportal erfolgt verschlüsselt (SSL). Es erfolgt kein Zugriff aus dem Internet auf Ihr Unternehmensnetzwerk.
Wir erfüllen die Anforderungen des (§11 BDSG) zur Auftragsdatenverarbeitung und verarbeiten Bewerberdaten konform der DSGVO (EU-Datenschutzverordnung)
Wie binde ich das Portal in meine bestehende Website ein?
Wir bieten Schnittstellen zu gängigen Content Management Systemen (CMS) z.B. TYPO3 oder WordPress und ein einfach einzubindendes Stellen-Widget
Wo steht ihr Rechenzentrum?
Wir speichern Daten Ihrer Bewerber ausschließlich auf Servern in hochverfügbaren und ausfallsicheren Rechenzentren – am Standort Deutschland.
Was bringt mir die Digitalisierung des Recruiting-Prozesses?
Neben der Konformität mit den aktuellen und kommenden Gesetzen im Datenschutz sparen Sie durch Standardisierung und die Reduzierung von E-Mail-Verkehr, doppelter Datenpflege und chaotischer Kommunikation während des Auswahlprozesses enorm viel Zeit.
Wie muss ich mir die Anbindung an unser ERP vorstellen?
Unsere Apps sind nahtlos in Ihr HR-Management (wie haveldata NAPA3, LESSOR,…) integriert.
Sowohl für Dynamics 365 Business Central als auch Dynamics NAV (Navision) 2018 bis 2009 R2.
Wir benötigen keine ERP-Anbindung
Sie können das inriva Karriereportal selbstverständlich “standalone” ohne ERP-Anbindung im Standard-Tarif nutzen. Darüber hinaus ist es möglcih die ERP-Integration später zu aktivieren wenn Sie diese benötigen.
Wie bereite ich neu eingestellte Mitarbeiter optimal auf Ihren Start vor
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Sorgen Sie dafür, dass neue Mitarbeiter mit Begeisterung an die Sache herangehen, sich gut vernetzen und von Beginn an einen entscheidenden Beitrag für Ihr Unternehmen leisten können.
Aktuelles
Erfahren Sie hier neue Trends und Entwicklungen aus dem HR-Bereich sowie dem inriva-Karriereportal.
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