Preise
Starten Sie einfach mit dem Starter Plan. Für erweiterte Anforderungen erstellen wir maßgeschneiderte Angebote.
Starter
Perfekt für den Einstieg in professionelles Recruiting
ab €299 /Monat
- 10 aktive Stellenanzeigen
- Karriereportal-Baukasten
- Multiposting auf 200+ Portalen
- Intuitive Bedienung
- Kostenloser Support
Pro
Beliebt
Für Unternehmen mit höheren Anforderungen
Individuell
- Unbegrenzte Stellenanzeigen
- Dynamische Workflows
- Firmenprofile
- Aufgabenverwaltung & SMS-Funktion
- Karriereportal-CMS
- Landing Pages
- CV-Parsing
- Integration in Dynamics 365
- Recruiting Automation (AI)
Prime
Premium Support, Coaching und individuelle Weiterentwicklungssprints für Ihre Business-Ziele
Individuell
- Erweiterte Suche
- Talent Pool
- Unbegrenzte Firmenprofile
- Mehrsprachigkeit & Länderportale
- Datenschutzcockpit
- Premium Support
- Coaching
- Individuelle Weiterentwicklungssprints
- Sales Edge / Recruiting Edge für Ihre Business-Ziele
- AI Edge (KI-Prozesse)
Enterprise
Für große Organisationen mit speziellen Anforderungen
Individuell
- Alle Prime-Funktionen
- Dedizierte Instanz
- Enterprise Support
- Dedizierter Account Manager
- Custom Integrationen
- SLA-Garantien
- On-Premise Option
- White-Label Lösung
Individuelle Preisgestaltung
Als Problem-Löser mit maßgeschneiderter Software passen wir unsere Lösung an Ihre Bedürfnisse an. Jedes Unternehmen ist anders – daher auch unsere Preise.
Maßgeschneidert
Keine Lösung von der Stange – wir entwickeln für Sie
Transparent
Klare Kommunikation und faire Angebote nach Ihren Anforderungen
Skalierbar
Preise, die mit Ihrem Wachstum mitwachsen
Warum individuelle Preise?
Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Anforderungen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die genau zu Ihren Prozessen passen.
Flexible Konfiguration
Wir passen die Lösung an Ihre Bedürfnisse an, nicht umgekehrt. Die Preise orientieren sich an Ihren tatsächlichen Anforderungen.
Prozessintegration
In Recruiting integrierte Sales-Prozesse, Workflow-Module, System-Integrationen – alles wird individuell kalkuliert.
Wachstum mitdenken
Preise, die mit Ihrem Unternehmen skalieren. Keine Überzahlung für Features, die Sie noch nicht brauchen.
Branchenlösung für Personaldienstleister
Speziell entwickelt für die Anforderungen von Personaldienstleistern - mit allen Funktionen, die Sie für erfolgreiches Recruiting benötigen.
- Light CRM für Kundenverwaltung
- Einfache Profilerstellung & Versand
- DSGVO-Einwilligungsmanagement
- Kandidatenmatching
- Kundenportal
- Vermittlungsmanagement
- Automatische Profilvorschläge
- Integrierte Zeiterfassung
Unsere Kunden
Mehr Details anzeigen
Vorteile für Personaldienstleister
- Optimierte Workflows für die Vermittlung von Fachkräften
- Automatisierte Matching-Algorithmen für präzise Kandidatenauswahl
- Integriertes CRM für effiziente Kundenbetreuung
- DSGVO-konforme Datenverwaltung und Einwilligungsmanagement
Technische Features
- API-Integrationen mit gängigen ATS-Systemen
- Automatische Profilerstellung aus verschiedenen Quellen
- Echtzeit-Synchronisation aller Daten
Zusätzliche Funktionen
- Automatische Zeiterfassung und Abrechnung
- Integriertes Dokumentenmanagement
- Reporting und Analytics Dashboard
All-in-one platform
Unsere Plattform bietet eine umfassende und integrierte Lösung für alle Personalauswahlprozesse. Mit intuitiven Funktionen können Sie ein effizientes und reibungsloses Recruitment-Erlebnis erzielen.
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Echtzeit-Einblick
- Verarbeiten und analysieren Sie Bewerberdaten in Echtzeit, um präzise und schnelle Entscheidungen zu treffen.
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Karriereseite
- Erstellen Sie eine professionelle Karriereseite mit unserem Baukasten-System, auf der sich potenzielle Bewerber über offene Stellen informieren können.
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Bewerbungsformulare
- Mit dieser Funktion können Benutzer einfache Online-Formulare erstellen, mit denen sie neue Bewerber direkt auf der Plattform sammeln können.
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Lebenslauf-Parser
- Diese Funktion ermöglicht es Ihnen, Bewerbungsunterlagen automatisch zu analysieren und die relevanten Informationen daraus zu extrahieren.
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Videointerviews
- Personalverantwortliche können Videointerviews mit Bewerbern durchführen, um sicherzustellen, dass ihr Hiring-Prozess reibungslos und effizient abläuft.
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Ergebnisse von Social Media-Kampagnen
- Ziehen sie Bewerber mit Landing-Pages für bestimmte Zielgruppen an und werten Sie die Ergebnisse von Social Media-Kampagnen aus
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Kandidaten-Tracking
- Bietet Einblicke in den Status ihrer Bewerber. Dies umfasst eine vollständige Übersicht über die verschiedenen Phasen des Bewerbungsprozesses und eine detaillierte Aufschlüsselung der Ergebnisse.
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Jobveröffentlichung
- Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote auf verschiedenen Jobportalen und Sozialen Netzwerken.
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Berichte und Auswertungen
- Erstellen Sie Berichte und Dashboards, die Ihnen einen Einblick in den Bewerberpool geben.
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Automatische Benachrichtigungen
- Mit Benachrichtigungsfunktionen können Sie einfach über Neuigkeiten, Entwicklungen und Erinnerungen an potenzielle Bewerber informiert werden.
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Anpassbare E-Mail-Vorlagen
- Personalisierte Vorlagen erleichtern die Kommunikation mit Bewerbern.
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Integrierte Workflows
- Erstellen Sie individuelle Workflows, um die interne Kommunikation und den Datenaustausch zu vereinfachen.
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Suchfunktion
- Finden Sie leicht passende Bewerber mit der integrierten Suchfunktion.
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Rollenbasiertes Zugriffsmanagement
- Verwalten Sie Benutzerrollen und legen Sie fest, wer auf welche Funktionen zugreifen kann.
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Suchmaschinenoptimierung
- Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige, um mehr qualifizierte Bewerber anzuziehen.
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Benutzerfreundliche Suchfunktionen
- Ermöglichen Sie es Recruitern und HR-Managern, nach bestimmten Kriterien zu suchen und relevante Kandidaten anzuzeigen.
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Dokumentenmanagement
- Verwalten und speichern Sie die eingereichten Dokumente und andere relevanten Informationen.
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Direkte Bewerberkommunikation
- Kommunizieren Sie mit dem Bewerber per E-Mail, SMS oder Telefon, um ihm wichtige Details über den Vorgang mitzuteilen und tracken Sie die Antworten.
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Automatische Profilerstellung
- Erstellen sie Kandidatenprofile in Ihrem Layout schnell und effizient
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Kalenderfunktion
- Mit dieser Funktion können Personalverantwortliche Termine mit Bewerbern und Interviewpartnern verwalten, Einladungen versenden und Erinnerungen einstellen.
Jetzt mehr erfahren!
Wir zeigen Ihnen wie Sie ihr Recruting auf ein neues Level heben können.