StepStone 360 Hire — Programmatisches Recruiting aus inriva

StepStone 360 Hire ist das programmatische Recruiting-Produkt von StepStone. Statt Stellen manuell zu schalten, werden deine offenen Positionen automatisch und zielgruppengerecht ausgespielt — über StepStone selbst und partnernetzwerk-übergreifend. inriva liefert alle nötigen Daten per Feed und Tracking-Pixel, ohne dass du etwas zusätzlich pflegen musst.

Was die Integration macht

• Alle Stellen automatisch im Feed: jede aktive Stelle aus inriva wird StepStone 360 als XML-Feed bereitgestellt
• Produktsteuerung pro Stelle: einheitliche Produktkategorie für alle Anzeigen oder pro Stelle festlegen, wie StepStone sie ausspielt
• Branding mitgeliefert: Header-Bild, Markenfarben, Video und Firmenlogo werden im Feed übergeben — die Anzeige sieht konsistent aus
• Gehaltsangabe automatisch: aus dem Freitextfeld extrahiert inriva den Mindest-/Höchstbetrag und übergibt ihn an StepStone, statt einen Schätzwert zu nutzen
• Auto-Deaktivierung: abgelaufene oder deaktivierte Stellen verschwinden automatisch aus dem Feed
• Conversion-Tracking: ein einmaliges Tracking-Snippet auf der Karriereseite misst, welche Bewerbungen aus 360-Kampagnen kommen — wichtig für die Optimierung durch StepStone

Was du brauchst

• Vertrag mit StepStone 360 Hire
• Deine StepStone-Kundennummer (Employer-ID)
• Ansprechpartner bei StepStone 360 (bekommst du von StepStone)

Die technische Einrichtung übernimmt dein inriva-Ansprechpartner — du selbst musst dafür nichts Technisches tun.

Vorteile

• Kein Doppelpflege-Aufwand: Stellen werden weiterhin nur in inriva gepflegt
• Bessere Reichweite: programmatische Aussteuerung erreicht passende Kandidatinnen und Kandidaten gezielter
• Transparenz: Performance-Daten zurück über Conversion-Tracking, Auswertung in inriva verfügbar
• Skalierbar: vom einzelnen Job bis zum Volumen-Recruiting in derselben Mechanik

Use Cases

Personaldienstleister mit hoher Stellenfrequenz

Hunderte Stellen pro Woche werden automatisch ausgespielt — keine manuelle Schaltung mehr nötig.

Unternehmen mit klarem Employer Branding

Markenelemente werden konsistent über alle 360-Kanäle ausgespielt, Bewerbungen landen direkt in inriva.

Recruiter mit knappen Budgets

Performance-basiertes Modell: Budget fließt zu den Anzeigen, die am besten konvertieren.

Für die Einrichtung: support@inriva.com — wir verbinden inriva und StepStone 360 für dich.