Defence & Sicherheit
Recruiting für
sicherheitskritische Bereiche
Bewerbermanagement unter höchsten Sicherheitsanforderungen. VS-NfD-konforme Prozesse, lückenlose Dokumentation, europäisches Hosting. Software aus Deutschland.
Gebaut für höchste Anforderungen
Wenn Standard-ATS-Lösungen nicht ausreichen, beginnt unsere Arbeit.
Sicherheitskonforme Prozesse
Recruiting unter erhöhten Sicherheitsanforderungen
- VS-NfD-konforme Bewerbungsprozesse
- Tracking von Sicherheitsüberprüfungen (Ü1, Ü2, Ü3)
- Dokumentation von Geheimhaltungsstufen
- Lückenlose Audit-Trails für alle Vorgänge
Compliance & Datenschutz
Höchste Standards für sensible Bewerberdaten
- DSGVO-konforme Datenverarbeitung
- Hosting in Europa – keine US-Cloud
- Automatische Löschfristen und Aufbewahrungspflichten
- Rollenbasierte Zugriffssteuerung
Spezialisiertes Recruiting
Fachkräfte für Defence und Sicherheit gewinnen
- Qualifikationsmatrix für sicherheitskritische Rollen
- Skills-Matching für technische Spezialisten
- Multi-Channel-Recruiting (diskret und öffentlich)
- Talentpool für Sicherheitsfachkräfte
Integration & Reporting
Einbindung in bestehende Infrastruktur
- REST API für Integration mit ERP und HR-Systemen
- Microsoft Dynamics 365 Integration
- SAP HCM / SuccessFactors Integration
- Compliance-Reporting für Auftraggeber
- KPI-Dashboard mit Echtzeit-Daten
Warum inriva für Defence
Made in Germany
Entwicklung und Support in Ravensburg. Keine Abhängigkeit von US-Anbietern.
Hosting Europa
Alle Daten in europäischen Rechenzentren. Keine Drittlandübermittlung.
Direkter Draht
Persönlicher Kontakt zu den Entwicklern. NDA und Geheimhaltung selbstverständlich.
Vertrauliches Erstgespräch?
Wir verstehen die Anforderungen sicherheitskritischer Unternehmen. Lassen Sie uns unter vier Augen sprechen.
90%
Zeitersparnis durch KI
3x
Mehr qualifizierte Bewerbungen
24/7
KI-Assistenz verfügbar
100%
DSGVO-konform