Bewerbermanagement für Personio
erprobtes System + KI
Personio ist top für HR – beim Recruiting bauen Sie heute alles selbst. inriva liefert ein erprobtes System mit KI, eingebaut in Ihre Firmenwebsite und angebunden an Ihr Personio. Seit 2007 bewährt. In Wochen live.
Unsere Referenzen
Mit u.a. folgenden Unternehmen durften wir bisher zusammenarbeiten:
Unternehmen, die auf inriva vertrauen
So funktioniert die Anbindung
Drei Komponenten, die nahtlos zusammenspielen.
Ihre Firmenwebsite
Karriereseite in Ihrem CI
inriva
Baukasten + KI
Personio
Ihr HR-System
Bidirektional. Automatisiert. DSGVO-konform.
Was Personio-Kunden uns erzählen
Vier Dinge, die wir immer wieder hören.
Integration? Machen Sie selbst.
Stellen aus Personio auf Ihre Firmenwebsite bringen? Bewerberdaten zurückspielen? Das basteln Sie heute jedes Mal neu.
Prozesse bauen Sie selbst.
Die Standard-Workflows greifen kurz. Individuelle Schritte, Genehmigungen, Fachbereichslogik – alles selbst bauen.
Keine KI dabei.
Matching, Vorqualifizierung, automatische Kommunikation, Lebenslauf-Parsing – fehlt oder ist rudimentär. Ihre Recruiter machen Fleißarbeit.
Bewerber springen ab.
Lange Formulare, Standard-Optik, keine mobile Bewerbung. Gute Leute brechen ab, bevor sie abschicken.
Erprobtes System + KI
Unser Baukasten-System, seit 2007 erprobt: alles da – Sie setzen zusammen und starten.
Erprobtes System
Karriereseite, Formulare, Workflows, Genehmigungen – seit 2007 in echten Projekten gewachsen. Bauteile, die funktionieren.
Integrierte KI – statt Copy & Paste aus ChatGPT
Matching, Vorqualifizierung, Mail-Automation, Dokumenten-Parsing laufen direkt in Ihren Recruiting-Prozessen. Keine Tab-Wechsel, keine Copy-Paste-Strecken zu externen Tools. Die KI kennt den Kontext – Sie entscheiden.
Eingebaut in Ihre Website & Ihr CI
Wir binden inriva in Ihre Firmenwebsite ein. Farben, Fonts, Bildsprache: Ihr Look. Bewerber merken keinen Bruch.
Angebunden an Personio
Neue Mitarbeitende fließen automatisch aus dem Recruiting in Personio. Kein Doppeltippen, keine CSV-Schleifen.
In 4 Schritten live
Klar geplant, schnell fertig. Kein Riesenprojekt.
Wir hören zu
Ein Workshop. Wir verstehen Ihre Abläufe, Ihr CI, Ihre Website, Ihr Personio-Setup. Keine Folien – Ihre echten Fragen.
Baukasten zusammensetzen
Aus unseren erprobten Bausteinen wählen wir, was zu Ihnen passt. Individuell zusammengestellt, nicht neu programmiert.
Einbinden & Anbinden
inriva läuft in Ihrer Firmenwebsite und redet mit Personio. Alles getestet, dokumentiert und DSGVO-sauber.
Live mit KI
Go-Live mit aktivierten KI-Funktionen. Ihr Team lernt die neuen Abläufe – wir begleiten, bis alles sitzt.
Warum Kunden uns vertrauen
Jahre Erfahrung seit 2007
Kunden vertrauen uns
Made in Germany – Hosting & Support
Zertifizierte Rechenzentren
Compliance-Fragen, die Ihre IT stellt
Hier direkt beantwortet.
Wo werden unsere Daten gehostet?
Ausschließlich in ISO 27001-zertifizierten Rechenzentren in Deutschland. Keine Drittlandübermittlung, keine US-Cloud.
Ist inriva DSGVO-konform?
Ja. Dokumentiertes Löschkonzept, verschlüsselte Datenübertragung, rollenbasierte Zugriffsrechte. AV-Vertrag standardmäßig im Onboarding.
Erhalten wir einen AV-Vertrag nach Art. 28 DSGVO?
Ja. Standard-AV-Vertrag ist Teil des Onboardings. Individuelle Anpassungen sind möglich.
Wie positioniert sich inriva zum EU AI Act?
Unsere KI-Funktionen sind EU AI Act-konform designt: Entscheidungen nachvollziehbar, Kandidat:innen werden über KI-Einsatz informiert, menschliche Endentscheidung bleibt garantiert. Matching-Modelle werden auf Bias geprüft.
Wer hat Zugriff auf die Bewerberdaten?
Ausschließlich Sie. Rollenbasierte Rechte auf Fachbereichs- und Stellenebene. inriva-Mitarbeitende haben nur im Support-Fall Zugriff – dokumentiert und auditierbar.
Ihr Personio. Ihr Look. Ihr Recruiting – endlich richtig.
30 Minuten Gespräch. Wir zeigen Ihnen den Baukasten, die KI-Funktionen und den schnellsten Weg zum Go-Live.